用人单位与劳动者有什么告知义务

用人单位的告知义务，体目前用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地址、职业风险、安全生产情况、劳动报酬，与劳动者需要知道的其他状况。

这类内容是法定的并且无条件的，无论劳动者是不是提出了解需要，用人单位都应当主动将上述状况如实向劳动者说明。这类内容都是与劳动者的工作紧密相连的基本状况，也是劳动者进行就业选择的主要原因之一。选择一份合适我们的职业对于一个劳动者而言是相当要紧的。劳动者只有详细地知道了用人单位的基本状况后，才能结合自己特征来选择一份合适我们的工作。除此以外，对于劳动者需要知道的其他状况，如用人单位有关的规章规范，包含用人单位内部的各种劳动纪律、规定、考勤规范、休假规范、请假规范、处罚规范与企业内已经签订的集体合同等，用人单位都应当进行详细的说明。劳动者的告知义务是附条件的，只有在用人单位需要知道劳动者与劳动合同直接有关的基本状况时，劳动者才有如实说明的义务。劳动者与劳动合同直接有关的基本状况包含健康情况、常识技能、学历、职业资格、工作历程与部分与工作有关的劳动者个人状况，如家庭住址、主要家庭成员构成等。用人单位与劳动者双方都应当如实告知另一方真实的状况，不可以欺骗。假如一方向另一方提供不真实信息，或有可能致使劳动合同的无效。

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